Une convention collective concerne directement le champ de l’animation.

Le plan de cohésion sociale mis en œuvre par le Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement a prévu un ensemble de mesures d’urgence pour l’emploi et permis de créer différents types de contrats « aidés » applicables aux secteurs économiques et associatifs.

Lancé officiellement le 1er juin 2006, le Parcours Animation Sport permet depuis cette date d’offrir à des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelles et notamment issus des zones urbaines sensibles, l’opportunité d’acquérir une formation qualifiante pour accéder à un emploi d’animateur ou d’éducateur.

Depuis 1994, il est possible de préparer un diplôme professionnel du Haut commissaire à la jeunesse par la voie de l’apprentissage (BAPAAT, BEATEP, BEES, BP JEPS).

L’emploi dans les champs du sport comme dans celui de l’animation est caractérisé par le temps partiel, les contrats à durée déterminée, le multisalariat, la saisonnalité et les contrats de travail atypiques. Dans ce contexte, afin de répondre à une professionnalisation du secteur, les acteurs des champs du sport et de l’animation, ont développé de nouvelles formes d’emplois et d’organisation du travail en mutualisant les emplois et en diversifiant les modes opératoires.

Le secteur de l’animation est caractérisé par un nombre important de petites associations. Le haut commissaire accompagne le développement de l’emploi par des actions de conseil et d’information aux associations employeuses.